Quels sont les avantages de recourir à l’apprentissage pour un employeur ?

– Formation prise en charge.

– Exonération de charges sociales (régime général de réduction des cotisations patronales).

– Non prise en compte des apprentis dans le calcul de l’effectif du personnel.

– Aides financières versées par l’Etat : l’aide unique apprentissage.